评论走起

希望程序员们重视自己,多去国企和事业单位,别为5斗米折腰

私企各种KPI和996,老板都不把你当人看。国内一个很有意思的现象是,开发的工作量不是由开发定的,而是由销售定的:在谈项目的时候,销售A说我司两个月可以完成项目,销售B说我们只要一个月,于是老板就选销售B了。销售是赚的盆满钵满,程序员和低下干活的人累死累活。

看起来很搞笑但现实确实有这样的事情发生,而且现实往往更加魔幻。

劝各位别为私企干活,这行卷的不像样,别拿自己身体健康开玩笑。

 

 

 

在国企、事业单位的囧境:

1、学历,至少“本科”以上。

2、薪资,过早进,薪资底的可怜,且“以岗定薪”。

3、“以需定岗”,公司需要你去哪儿,你就得去那儿,没有协商的余地,且“最低成本 出差”,先垫付后报销,周期长而繁琐,票要有、合理、合规;公司需要你转岗,你就得转岗,没有协商的余地,且必须“多面手”。比如:Java转Android、C、C#、PHP、鸿蒙,各类语言架构、编程思想都得快速上手。

4、三个一工程(一人一领域一项目),没有“需求规划”、“开发流程”,更是“一句话的需求”,之后什么都是你一人构想出来。

5、加薪升职无望,要求:①岗位②认证③工龄④知识精通⑤参与本单位B级以上项目2、3个,且为主要负责人⑥学历⑦技术成果贡献1个以上⑧评审。

升职,需要先认证,认证需要先评审,评审需要先岗位,死循环了,上头不升,你就别想见阳光了。

6、也得看KPI、996和销售说的算,同样没有加班费,同等天调休,24h随时被call到位。

7、你研究出来的一切智慧成果,尽归单位所有权。

8、效益好,与你无关;效益差,与你息息相关,且你产出的智慧成果,都归领导所有。

9、唯一的好处:你有休假就可以请,五险一金按薪水足额缴。

综合评价,那就是一支养老战队,天庭神则。

 

 

国企是稳定,只要你有咸鱼心态,我待过两家算是央企了吧,推成出新得节奏太慢,外面都在普遍使用各种流行架构了,他们还在jsp,技术更新太慢,成旧代码只要能够使用,能够推进项目进度,基本不一会考虑接受新的框架,项目实施和落地low到底了,领导丝毫不关心这些,只要最后能够把任务上交。可能甲方机构甚至上级领导根本不会在意你穿的衣服里面夹杂了多少黑心棉,只要外表能够遮羞,嗯,那就是好的。呆久了,个人心态也会转变,懒懒散散,不太愿意去接受新知识。


评论
  • 2022年01月21日
    ok
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  • 2022年01月21日
    img[https://cwd-res2.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/2022/01/j7qdq4yu2j3.jpg]
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  • 2022年01月21日
    img[https://alifei05.cfp.cn/creative/vcg/800/version23/VCG41175510742.jpg]
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  • 2022年01月21日
    img[https://cwd-res2.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/2022/01/13nbjkj6qgi.jpg]
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  • 2022年02月15日
    你这话我赞成,B站近期就因为高度劳累走了一个。真是有的私企996,幸亏我目前还只是一个高中爱好者,到时候希望政策能关爱一下可爱的程序员
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  • 2022年02月20日
    会计专业,15年在小外包公司无薪自学,同年元旦跳去国企税后8k。 16年结婚,17年跳去私企15k*16,19年宝宝出生平薪回到国企。 有了宝宝事情多,有事打个招呼就算请假了,年前一个月直接请假回老家办公。 有时候选择很重要,但是: 1. 要一直保持学习 2. 跟领导搞好关系 3. 找个小国企多半靠谱一点
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  • 2022年02月27日
    @墨语 asd
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作者简介

来自上海浦东新区

2017年11月13日加入飞趣社区

是个男孩纸哦

学校是苏州大学

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